By Marina Sousa 
O Supera Parque de Inovação e Tecnologia, localizado no campus da USP em Ribeirão Preto, passa a ser o novo gestor da Cadeia Produtiva Local (CPL) da Saúde da região metropolitana. A iniciativa visa coordenar a articulação estratégica entre empresas, instituições de ensino e pesquisa, entidades representativas e o poder público, consolidando um dos setores mais vitais da economia local.
A gestão do Supera Parque tem como objetivo promover alinhamento estratégico, cooperação técnica e representação coletiva dos interesses do setor. A cadeia da saúde é reconhecida por sua complexidade, abrangendo desde indústrias e fabricantes de equipamentos e insumos até empresas de biotecnologia, healthtechs, serviços diagnósticos, uma vasta rede assistencial (hospitais, clínicas e laboratórios) e organizações de suporte técnico, regulatório e logístico.
Integração e Fortalecimento Setorial
Na prática, a CPL estruturará a identificação de demandas comuns, estimulará a cooperação entre os diversos atores e promoverá a integração de competências complementares. Em um setor tão complexo como o da saúde, essa organização é fundamental para o fortalecimento da competitividade, o adensamento tecnológico e a geração de inovação, além de favorecer a construção de soluções colaborativas e o desenvolvimento regional sustentável.
Um dos focos principais do Supera Parque é aproximar perfis distintos dentro do setor, especialmente indústrias consolidadas e startups emergentes. “A partir da condução da CPL, o SUPERA passa a coordenar diretamente a articulação entre os diferentes atores da cadeia, organizando agendas comuns e atuando como interlocutor das demandas do setor junto às instâncias governamentais. Isso permite estruturar uma atuação mais alinhada e dar mais consistência às necessidades das empresas”, explica Dalton Marques, gerente de desenvolvimento do Supera Parque.
Ambiente Propício ao Desenvolvimento de Soluções
Com esta nova fase, as empresas integrantes da cadeia da saúde em Ribeirão Preto terão acesso a um ambiente mais estruturado para o desenvolvimento de soluções, expandindo sua capacidade de atuação em um mercado cada vez mais exigente. Essa dinâmica facilitará o acesso a instrumentos concretos de desenvolvimento, que incluem apoio à gestão da inovação e serviços especializados.
Entre as iniciativas destacam-se a assessoria para registro de marcas e patentes, acesso a programas de mentoria, capacitação empresarial, desenvolvimento de negócios e a conexão com especialistas, investidores e parceiros estratégicos. Além disso, a estrutura fortalecerá a capacidade de captação de recursos por meio de editais e programas de fomento à pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I), e viabilizará o acesso a ambientes técnicos qualificados para testes, validação e certificação de tecnologias. Esse conjunto de mecanismos visa reduzir barreiras regulatórias, técnicas e de mercado, acelerando o desenvolvimento e a inserção de novas soluções no setor.
Enfrentando Desafios Estruturais
Do ponto de vista empresarial, a articulação promovida pela CPL também aborda desafios estruturais enfrentados pelo setor, como a dependência de insumos importados, a escassez de mão de obra especializada e a complexidade regulatória. A atuação conjunta transformará a forma como essas demandas são enfrentadas.
“A grande mudança é que, sob a condução da CPL pelo SUPERA, a união das empresas ganha mais estrutura e força para dialogar com o poder público e buscar soluções para desafios comuns como fornecedores, qualificação profissional e exigências regulatórias”, afirma Fred Fernandes, gestor do Polo da Saúde da Região Metropolitana de Ribeirão Preto.
Perspectivas e Impacto Regional
A expectativa é que este movimento contribua para o fortalecimento contínuo da cadeia da saúde na região, com a atração de novos investimentos, novas empresas e a ampliação da capacidade de desenvolvimento do setor. A articulação entre os diferentes atores tende a consolidar Ribeirão Preto como um ambiente cada vez mais estruturado e promissor para a área da saúde e inovação.
Fonte: jornal.usp.br