USP Odontologia Impulsiona Liderança Feminina e Equidade de Gênero com Fórum Permanente e o Programa ‘FOUSP por Elas’

Iniciativas pioneiras da Faculdade de Odontologia da USP criam espaços de diálogo, acolhimento e fortalecimento da presença feminina em cargos de gestão e no dia a dia acadêmico, com foco em letramento de gênero e apoio à maternidade.

A Faculdade de Odontologia da USP (FO-USP) está inaugurando dois espaços institucionais dedicados ao fortalecimento e valorização da presença feminina em seu ambiente acadêmico. O “Fórum Permanente de Professoras Titulares e Lideranças Femininas” e o “FOUSP por Elas” surgem como pilares para estabelecer o diálogo, o acolhimento e a ascensão de mulheres em posições de destaque e liderança, além de promover o letramento sobre questões de gênero.

Fórum Permanente: Unindo Vozes na Liderança

O Fórum Permanente de Professoras Titulares e Lideranças Femininas, criado recentemente, visa fortalecer a presença feminina, especialmente em cargos de gestão. O pontapé inicial ocorreu em 9 de março, em um almoço simbólico que reuniu 16 mulheres, incluindo professoras titulares, presidentes e vice-presidentes de comissões estatutárias, chefes de departamento e servidoras técnico-administrativas em funções de chefia.

Durante o encontro, as participantes compartilharam experiências sobre os desafios e oportunidades da mulher no ambiente acadêmico, manifestando interesse em construir coletivamente uma agenda de ações. A ideia do fórum surgiu quando as professoras Maria Cristina Zindel Deboni, vice-diretora da FO, e Marília Trierveiler Martins, vice-presidente da Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP) da faculdade, observaram um momento histórico na instituição: a maioria dos novos professores titulares era composta por mulheres. “Foi um momento histórico, porque nós éramos a maioria. […] Eram cinco titulares e, dos cinco, quatro eram mulheres”, afirma a professora Maria Cristina.

Esse cenário reflete-se nos dados. Enquanto o Anuário Estatístico da USP 2025 aponta que a proporção de mulheres docentes na Universidade era de 38% e titulares de 29,92%, na FO-USP as mulheres representam cerca de 35% dos titulares e aproximadamente 44,44% do corpo docente nos últimos quatro anos. A professora Marília destaca a necessidade de as professoras titulares terem mais espaço para discutir e fortalecer suas posições de liderança. “Acho que a nossa sensação é que as mulheres chegavam às posições de liderança sempre de uma forma muito isolada. […] Precisamos fortalecer a presença feminina na liderança, na gestão, nos espaços de poder!”, enfatiza.

As participantes do encontro inaugural assinaram um documento que formaliza a criação do fórum, firmando um compromisso coletivo com a continuidade do projeto e a realização de reuniões periódicas para discutir prioridades e iniciativas.

“FOUSP por Elas”: Letramento e Apoio Contínuo

Com o objetivo de abrir espaços de letramento sobre questões de gênero que permeiam o dia a dia na instituição, a FO-USP lançará o “FOUSP por Elas” em 18 de março, às 17 horas, no Auditório István Jancsó da Biblioteca Brasiliana Guita e José Mindlin. A iniciativa, que não exige inscrição prévia e emitirá certificado, busca perpetuar a pauta feminina além do mês de março.

Sob a liderança da professora Maria Cristina, o programa planeja, em conjunto com a Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP), a produção de um manual de boas práticas de comportamento, direcionado a homens e mulheres. Além disso, serão promovidas sessões de cinema para alunas, trabalhadoras, servidoras e terceirizadas, a fim de instigar reflexões sobre empoderamento e liderança feminina. “A gente tem tantos filmes bons que falam de mulheres, de empoderamento, de como se chega na liderança, como se firmar nesse espaço”, comenta Maria Cristina.

Outra proposta fundamental é a criação de um espaço adequado para abordar questões de parentalidade e maternidade no ambiente universitário. “Eu vejo às vezes, nas férias, algumas mães de todas as categorias […] às vezes está com o filho com um probleminha de saúde, não pode levar para a escola. Onde você deixa crianças? E o espaço de amamentação? […] Esse é um aspecto importante: a maternidade precisa ser desmistificada no ambiente de trabalho”, pontua a vice-diretora.

Vozes de Liderança e Alianças Estratégicas

O lançamento do “FOUSP por Elas” contará com a participação de figuras femininas de destaque na USP e na academia brasileira. Entre as convidadas estão a professora Adriana Alves, do Instituto de Geociências (IGc-USP) e coordenadora do escritório USP Mulheres entre 2021 e 2023, reconhecida por sua representatividade como mulher preta e líder. “A fala dela é primordial para isso, e para que a gente reconheça quais foram os problemas que ela enfrentou para que a gente não desista. É mais um estímulo para a gente”, afirma Maria Cristina.

Também participarão a professora Eloisa Silva Dutra de Oliveira Bonfá, diretora da Faculdade de Medicina da USP (FMUSP), a primeira mulher a assumir o cargo em 110 anos da instituição, e a professora Liedi Légi Bariani Bernucci, da Escola Politécnica (Poli), que foi a primeira mulher a chefiar o Departamento de Engenharia de Transportes, a Vice-Diretoria e a Diretoria da Poli em mais de 120 anos, e atualmente é vice-reitora da USP.

A iniciativa também busca promover alianças masculinas ativas, visando o apoio na desconstrução de comportamentos misóginos e no respeito à autonomia feminina em todos os cenários profissionais e de vida.

Fonte: jornal.usp.br