By Marina Sousa 
A Universidade de São Paulo (USP) anunciou a criação da Gratificação por Atividades Complementares Estratégicas (Gace), um incentivo financeiro mensal de R$ 4.500,00 destinado a docentes em Regime de Dedicação Integral à Docência e à Pesquisa (RDIDP). A medida, aprovada pelo Conselho Universitário em 31 de março, tem como objetivo estimular a proposição de projetos em áreas consideradas estratégicas para a instituição, como ensino, pesquisa, inovação, cultura, extensão e gestão.
O reitor da USP, Aluisio Augusto Cotrim Segurado, destacou que a Gace se insere no propósito de valorizar as atividades acadêmicas e a carreira docente, buscando não apenas o reconhecimento e a retenção de talentos, mas também a ampliação da excelência acadêmica como pilar para o desenvolvimento social. A valorização das pessoas é um dos quatro eixos fundamentais de sua gestão.
Como a Gratificação Será Concedida?
Para ter direito à gratificação, os docentes em RDIDP deverão apresentar propostas de projetos que se alinhem com as áreas estratégicas definidas pela Universidade. Os critérios e temas específicos serão detalhados em editais a serem lançados no segundo semestre deste ano. O pagamento, no valor de R$ 4.500,00, será efetuado mensalmente por um período máximo de 24 meses, durante a execução das atividades aprovadas. É importante ressaltar que a gratificação não será incorporada ao salário do docente e terá início em 2027.
As propostas serão avaliadas e selecionadas conforme os termos dos editais, com a exigência de um relatório final das atividades desenvolvidas, cuja avaliação ficará a cargo da Câmara de Atividades Docentes da Comissão Permanente de Avaliação (CPA) da USP. A abertura dos editais e a destinação dos recursos para a gratificação dependem de aprovação prévia da Comissão de Orçamento e Patrimônio do Conselho Universitário, considerando a disponibilidade orçamentária e os parâmetros de sustentabilidade financeira da Universidade.
Impacto e Investimento Previsto
A gratificação poderá beneficiar cerca de 82% do corpo docente da USP, que atualmente conta com 4.558 professores em RDIDP. A estimativa é que a Gace represente um acréscimo médio de 18% na remuneração, podendo chegar a 27,5% para docentes em início de carreira, cujo salário inicial na USP é de R$ 16.353,01. Caso todos os docentes elegíveis sejam contemplados, a dotação anual destinada à iniciativa poderá alcançar até R$ 238,44 milhões.
Outras Ações de Valorização na USP
Além da Gace, o reitor Aluisio Augusto Cotrim Segurado apresentou outras ações em desenvolvimento para valorização da comunidade universitária. Na graduação, destacam-se a expansão de programas de bolsas, como a parceria com a Secretaria Estadual de Educação para bolsas de R$ 2.100,00 para estudantes de licenciatura, e o programa de apoio à formação e permanência estudantil, que oferece 15.869 auxílios a alunos com necessidades socioeconômicas. Na pós-graduação, foi citado o programa Capes Global, que fomenta a colaboração científica internacional.
Para os servidores técnicos e administrativos, estão previstas a revisão integrada dos planos de desenvolvimento individual (PDI), a implementação de um novo sistema de mobilidade interna e a retomada do programa “Renova USP” para capacitação e readaptação de função. Há também uma análise em andamento pela Coordenadoria de Administração Geral (Codage) sobre a viabilidade de uma proposta de valorização de qualificações do quadro técnico-administrativo.
Adicionalmente, foram anunciados reajustes nos benefícios concedidos aos servidores a partir de abril deste ano: o vale-alimentação passará de R$ 1.950,00 para R$ 2.050,00, e o vale-refeição será aumentado de R$ 45,00 para R$ 65,00 por dia. O auxílio-saúde também terá um reajuste de 14,3%, com pagamento previsto para maio de 2026.
Adequação dos Parâmetros de Sustentabilidade Financeira
Na mesma sessão, o Conselho Universitário aprovou alterações em dispositivos da resolução interna que trata dos Parâmetros de Sustentabilidade Econômico-Financeira da USP. A coordenadora da Codage, Adriana Marotti, explicou que as mudanças visam ajustar conceitos para viabilizar a execução de projetos de interesse da comunidade, como a Gace, sem alterar os parâmetros fundamentais. Ela enfatizou que não haverá modificação no limite de 85% de comprometimento das receitas do tesouro com folha de pagamento.
Uma das principais alterações é a mudança da nomenclatura de “déficit orçamentário” para “déficit financeiro”, o que, segundo Marotti, “torna mais clara a possibilidade de utilização das receitas próprias do exercício corrente”. Essas adequações refletem um cenário econômico menos restritivo para a Universidade, mantendo a responsabilidade da gestão e os princípios de sustentabilidade financeira.
Fonte: jornal.usp.br