O Conselho Universitário da Universidade de São Paulo (USP) aprovou, no dia 24 de fevereiro, os cinco novos pró-reitores e seus respectivos pró-reitores adjuntos para o biênio 2026-2028. A decisão ocorreu na primeira reunião do Conselho presidida pelo reitor Aluisio Augusto Cotrim Segurado e pela vice-reitora Liedi Légi Bariani Bernucci, marcando o início de uma nova fase na gestão da instituição.
Renovação na Liderança Universitária: Conheça os Novos Pró-Reitores
Os nomes aprovados para as pró-reitorias, que assumirão a responsabilidade por áreas estratégicas da Universidade, são:
- Pró-Reitoria de Graduação: Marcos Garcia Neira (pró-reitor) e Paulo Takeo Sano (pró-reitor adjunto).
- Pró-Reitoria de Pós-Graduação: Carlos Eduardo Ambrósio (pró-reitor) e Marie-Anne Van Sluys (pró-reitora adjunta).
- Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação: Maria Helena Palucci Marziale (pró-reitora), Carlos Eduardo Pellegrino Cerri (pró-reitor adjunto de Pesquisa) e Norberto Peporine Lopes (pró-reitor adjunto de Inovação).
- Pró-Reitoria de Cultura e Extensão Universitária: Amâncio Jorge Silva Nunes de Oliveira (pró-reitor) e Iran José Oliveira da Silva (pró-reitor adjunto).
- Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento: Patrícia Gama (pró-reitora) e José Ricardo de Carvalho Mesquita Ayres (pró-reitor adjunto).
Diretrizes Estratégicas para uma Gestão Inovadora
Cada Pró-Reitoria delineou suas principais diretrizes e programas para o próximo biênio, com foco em uma gestão que valorize pessoas, promova a excelência acadêmica e amplie o impacto social da USP:
- Graduação (PRG): A gestão de Marcos Garcia Neira e Paulo Takeo Sano focará em uma formação de excelência, equitativa e inovadora. O programa visa modernizar currículos, reduzir a evasão, fortalecer licenciaturas e valorizar o desenvolvimento docente contínuo, além de digitalizar processos e incorporar a inteligência artificial de forma ética.
- Pós-Graduação (PRPG): Liderada por Carlos Eduardo Ambrósio e Marie-Anne Van Sluys, a PRPG priorizará a valorização humana, a excelência acadêmica e o impacto social. As ações incluem ampliar a atratividade e permanência de estudantes, fortalecer a integração com a graduação, incentivar a empregabilidade, criar um Observatório de Pós-Graduação e expandir a internacionalização.
- Pesquisa e Inovação (PRPI): Sob a direção de Maria Helena Palucci Marziale, Carlos Eduardo Pellegrino Cerri e Norberto Peporine Lopes, a PRPI buscará fortalecer a excelência científica e a cultura de inovação. As metas incluem a criação de novos programas de fomento à pesquisa, a expansão do Programa de Residência em Inovação e Empreendedorismo (Nidus), e o investimento em infraestrutura multiusuário, capacitação em IA e ciência aberta.
- Cultura e Extensão Universitária (PRCEU): Amâncio Jorge Silva Nunes de Oliveira e Iran José Oliveira da Silva liderarão a PRCEU com eixos estratégicos que abrangem a valorização, sustentabilidade, integração e transformação digital. Prioridades incluem a curricularização da extensão, criação de instrumentos de financiamento, modernização de sistemas e a ampliação da internacionalização pela diplomacia cultural.
- Inclusão e Pertencimento (PRIP): Patrícia Gama e José Ricardo de Carvalho Mesquita Ayres focarão no fortalecimento das políticas de permanência estudantil, diversidade e bem-estar. O plano prevê a ampliação de sistemas de dados, avaliação contínua do PAPFE, melhorias na infraestrutura de moradia, fortalecimento de ações de saúde mental e aprimoramento do Sistema USP de Acolhimento contra assédio.
Compromisso com o Avanço e a Sociedade
Com a nomeação desses novos dirigentes, a USP reafirma seu compromisso com a excelência acadêmica, a inovação disruptiva e a inclusão social. A nova gestão busca consolidar a Universidade como um polo de conhecimento relevante para o desenvolvimento nacional, promovendo uma formação humanística e alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, ao mesmo tempo em que aprimora a visibilidade e a aplicação social de sua vasta produção científica e cultural.
Fonte: jornal.usp.br
